ソフトブレーン・ヒューマン株式会社（代表：豊田浩文）提供「【採用コンサルティング】【採用アウトソーシング】【採用関連システム＆ツール】【アシカレ就活塾】」詳細情報

ソフトブレーン・ヒューマン株式会社　（代表：豊田浩文）

サービス名称	【採用コンサルティング】【採用アウトソーシング】【採用関連システム＆ツール】【アシカレ就活塾】
会社概要	「採用」と「育成」をテーマとしたコンサルティングを提供し、「企業と人」双方の発展につながるベストマッチングに努めております。弊社採用代行のプロが全面バックアップいたします！
代表者名	豊田浩文	従業員数	20名

【特徴とメリット】
●コスト削減・社内リソースの有効活用！

●採用のプロがバックオフィス業務を担当！

●ノウハウの定着による、採用力の強化を実現！

※ソフトブレーン・ヒューマンの新卒採用アウトソーシングは、一時的なマンパワーのご提供のみではありません。
採用活動を通して仕組みや採用手法がお客様の社内に定着し、採用力の強化を実現する事をお約束いたします。

サービス紹介

サービス概要

専任スタッフが新卒採用を全面的に業務代行します。作業の“量”が減り“質”が高まります。新卒採用アウトソーシングサービスは【バックオフィス業務】・採用業務フロー設計 ・母集団形成の施策立案 ・全体進捗管理 ・選考スケジュール作成 【オペレーション業務】・応募受付（web・郵送・電話） ・応募者データ管理 ・説明会、面接定員管理 ・web媒体常時更新作業 ・各種書類準備 【フロント業務】・説明会、面接への呼び込み ・応募者とのスケジュール調整 ・各問合せ対応（電話、メール） ・採用コールセンター開設 ・１次、２次面接（最終面接は除く）　上記以外の内容もご対応させていただきます。お気軽にご相談下さい。【こんなお悩みをお持ちの企業様もお気軽にご相談ください！】 □ 採用に専念できるような人が社内にいない。 □ 人事部はあるが、時期的な採用のために人が増やせない。 □ 異動が多く、採用実務のノウハウが定着していない。 □ 学生の進捗管理、問い合わせ対応、各種選考の連絡など、他業務が忙し過ぎて、対応が疎かになっている。

3つのポイント

人材・組織戦略における問題点を改善し、成功に導くお手伝いをします。
専任のスタッフが、手間・時間の掛かる採用活動を全面的に代行します。
「やっぱり人手が足りない」を解決。手詰まりになった採用活動を支援するツールをご紹介します。

ベンチャー企業～大手企業まで、企業規模に関わらず、企業と人を繋ぐ新卒採用アウトソーシングサービス！

【某大手IT企業Ａ社様のデータ】
◎新卒採用は全国各地で毎年母集団１０００人以上、会社の知名度はありますが、
繁忙期ともなると学生の進捗管理が徹底できず連絡が取れていない学生も多数。
エントリー数は多いが、会社説明会への来社率が悪い。

　　⇒ソフトブレーン・ヒューマンのアクション
　　説明会の当日欠席者（８００人）への電話掘り起こしを実施。
　　３２％（２５６人）を復活させ次回説明会へ参加させる事に成功！

【某半導体メーカーＢ社様のデータ】
◎前年度は自社で新卒採用に取り組み、失敗。
内定辞退も多く最終的に入社は１名。
内定は出したが欲しい人材は辞退して大手に流れてしまった。
自社選考の何がダメなのか？分からない。

　　⇒ソフトブレーン・ヒューマンのアクション
　　採用プロセスの構築、前年度の選考状況を細かくヒアリング。
　　採用とアウトソーシングの専門スタッフが全面バックアップ！
　　目標の内定受諾７名を確保。内定者フォローも実施中。

※弊社が、行ったアクションの詳細をご案内します。ぜひお問合せ下さい。

会社概要

会社名	ソフトブレーン・ヒューマン株式会社
事業内容	◆採用コンサルティング ◆採用アウトソーシング ◆採用関連システム＆ツール ◇人材紹介事業労働大臣許可番号　13-ユ-302686 ◇特定労働者派遣事業許可番号　特13-307323
代表者名	豊田浩文	従業員数	20名
資本金	1億769万7500円	設立年月日	2005年1月17日
所在地	東京都港区港南1-8-15Wビル6F
営業対応エリア	東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県（一都三県）
上場・未上場
取り組み姿勢	「人材」や「採用」に特化した業務を行っています。クライアント様の“ 欲しい人材を採る”と言う高度かつシンプルな要求を「採用アウトソーシング」でお手伝いさせていただいております。