株式会社リンクコンサルティンググループ（代表：和田康伯）提供「採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用PR」詳細情報

株式会社リンクコンサルティンググループ　（代表：和田康伯）

サービス名称	採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用PR
会社概要	愛知県内実績500社、信頼の採用代行会社。採用代行会社の活用にはコツがあります。採用を成功に導く、専門スタッフが応援します。
代表者名	和田康伯	従業員数	10名（他コンサルタント20名）

愛知県内実績500社、信頼の採用代行会社。採用代行会社の活用にはコツがあります。
採用を成功に導く、専門スタッフが応援します。

サービス紹介

サービス概要

愛知県内実績500社、信頼の採用代行会社。採用代行会社の活用にはコツがあります。
採用を成功に導く、専門スタッフが応援します。

サービス名称
採用コンサルティング(採用戦略)
採用アウトソーシング(採用代行)(RPO)
採用PR（新卒・中途ナビ、ホームページ）

報酬体系

■採用コンサルティング：15万円
■採用アウトソーシング：9万円～/月
■会社説明会企画・代行：15万円～/回
■新卒ナビマイナビ/リクナビ他：50万円～
■中途ナビリクナビNEXT/マイナビ転職他：13万円～

対応エリア

愛知県エリア

支援業種

業界・業種：すべての業界・業種に対応できます
規模：中小・中堅企業(1～500名)
お役職：経営者～管理者の方が中心です

代行範囲

採用コンサルティング(採用戦略)
採用アウトソーシング(採用代行)(RPO)
採用PR（新卒・中途ナビ、ホームページ）

メッセージ

採用アウトソーシング(採用代行)への依頼の範囲を決めましょう。
すると、成功への最短距離が描けます。

採用アウトソーシングの依頼方法には、マイナビやその他のナビも
セットで依頼する方法が一般的ですが、採用アウトソーシング(採用代行)を
単独で依頼する方法もあります。

ナビもセットの場合には、求める人材を集めるための採用ＰＲ作成から、
ナビの編集や改定、応募者の呼び込み、セミナーのプレゼンテーションまでを
一貫した流れで行います。そして、採用活動シーズンを通して、あらゆる角度から
応募者を集めることができるメリットがあります。さらに、コンサルティングに
よって、採用戦略や採用方法の構築や、適性検査、社員教育も行うことができます。

3つのポイント

より多くの応募者を集めたい、プレエントリーを増やしたい、セミナーエントリーを増やしたい
総務・人事部門の業務が3月、4月、それ以降もいそがしく、外注できる業務は外へ出したい
辞めない人材、育つ人材を採用するための採用方法の考案と、業務の代行をしてほしい

採用アウトソーシング(採用代行)の活用のコツを掴みましょう。
すると、多くの企業様が採用に成功しました。

採用アウトソーシング(採用代行)も、どのような成果を求めるかによって、
活用のポイントが異なります。では、成功のポイントとはどんなことでしょうか？
多くの実績から、採用成功のためには、応募者を集める工夫、応募者を見極める工夫、
応募者と合意する工夫があります。逆に、うまくいっていない場合には、このいずれかに
課題があります。客観的に採用全体を見つめ、成功へのポイントを的確に行うことで、
確実な成果を生み出しましょう。

【採用活動の中で効果があったこと】

[動員強化策]
より多くの応募者を集める取り組み

□ナビでの採用PRを変更し、プレエントリーが増えました(商社：20億)
□電話やメールでの呼び込みで、セミナー動員が3割増えました(商社：12億)
□セミナー参加者の事前確認で、ドタキャンが減りました(IT：7億)
□学生を放置することもなくなり、会社の印象もよくなったと思います(製造：5億)

[採用ステップ改善策]
採用の方法をより良くする取り組み

□セミナーが盛り上がり、社長も喜んでくれました(流通：100億)
□面接官の姿勢が良くなり、学生の辞退が減りました(製造：10億)
□役員面接の評価基準を作成し、バラツキがなくなりました(サービス：30億)
□本当に欲しい人材の内定辞退がなくなりました(IT：3億)

[社内活性化策]
採用活動を通して社内を改善する取り組み

□新卒採用チームの編成で若手社員のやる気が出てきました(製造：15億)
□内定者研修から入社後1年間の教育研修計画もできました(製造：30億)

□採用以外の人事業務もある中で、効率化できました(サービス：450億)

(お客様インタビュー集計より)

採り難く、辞め易い時代の人事をサポートする強い味方
当社だけのサービスをご紹介します。

せっかくいい人材が採れても、育たず、辞めてしまっては意味がありません。
これでは、コストの無駄づかいだけでなく、社内のモチベーションダウンにも
繋がってしまいます。人材の採用と、人材の育成、そして人事制度(評価・賃金・育成)を
ワンストップで支援する体制で、本来の採用の目的である｢強い会社づくり｣、
「経営理念の収益体質」の実現を応援していきます。

[当社だけのサービス①]
専属の担当がいて、スピード対応が良い

□貴社の専属スタッフとすぐに相談ができる応援体制
□学生が集まらない時の、緊急強化策の実施
□毎週の採用状況レポート。会議報告用資料も簡単作成

[当社だけのサービス②]
採用だけでなく、助成金や人事全般の相談もできる

□採用や教育で活用できる助成金サポートも好評
□定着対策、社員教育の相談体制も万全
□人事制度(賃金・評価・育成)のコンサルタントも配備

[当社だけのサービス③]
採用のコンサルティングも幅広く、専門性も抜群

□適性検査や採用ノウハウレポートも充実
□業種・職種ごとの採用課題解決が充実

□成果につなげる実践サポート体制が万全　　

会社概要

会社名	株式会社リンクコンサルティンググループ
事業内容	人材戦略・営業戦略・経営戦略のベストパートナー ●人材戦略コンサルティング１．人材採用系プラン　(1) 採用コンサルティング　　(2) 採用アウトソーシング　　(3) 採用PR・会社PR ２．人材育成系プラン　(1) 社員教育　３．組織強化系プラン　(1) 適性検査・組織診断　　(2) 人事制度　 ●経営戦略コンサルティング　(1) 経営コンサルティング　　(2) 営業コンサルティング　(3) 財務コンサルティング　　(4) 生産コンサルティング
代表者名	和田康伯	従業員数	10名（他コンサルタント20名）
資本金	1億200万円（グループ）	設立年月日	1992年
所在地	〒460-0003 名古屋市中区錦3-2-7　錦センタービル2F
営業対応エリア	愛知県エリア
上場・未上場	未上場
取り組み姿勢	採用アウトソーシング(採用代行)の依頼を具体化しましょう。すると、「安心で依頼、納得の結果」が見えてきます。採用アウトソーシング(採用代行)での打ち合わせは、どんなことがお困りかをミーティングの中で課題解決の優先順位や、最も効果的な時期を決めて、ご予算に応じて、最大の効果を生む方法をご提案します。